הישגים/יעדים של ועד העובדים.

הובלת סכסוך עבודה לקליטת כל עובדי הקבלן כעובדי רשות מן המניין.
למידה והובלת עובדים רבים בפתרון בעיות אישיות ותעסוקתיות של כל עובד ועובד.
שדרוג פעילות הרווחה והתרבות.
התחלת מסורת לטיולי יום האישה /גבר בחו"ל.
עידוד ללימודים לתואר ראשון מדעי המדינה (אוניברסיטה הפתוחה, מכללת בית ברל) הן ע"י מימון חלק יחסי וכן הכרה ביום עבודה.
פתיחת כיתות לגמול ב' ומיוחד.
העשרת עובדים בנושאי: קריאת תלושי שכר, הסכמי שכר, ייעוץ פנסיוני.
הובלת הסכם העסקה של סייעת שניה בגני ילדים במשרה מלאה.
הסכם מול הנהלת העיר על לקיחת חברת ייעוץ חיצונית לשם בחינת פיתוח המשאב האנושי והתאמתו לצורכי העיר 2016 והכנת תכנית רב שנתית.

המשך מימוש ההסכם מול הנהלת העיר לקליטת יתרת עובדי הקבלן לעובדי רשות.
יישום ההסכם לתחילת עבודה מול חברת ייעוץ חיצונית לפיתוח המשאב האנושי ע"פ צרכי העיר 2016 וכן הכנת תכנית רב שנתית.
החזרת הגיבושים האגפיים.
המשך שדרוג פעולות הרווחה והתרבות לעובדים.
הנגשת שירותי הוועד ומשאבי אנוש ע"י הקמת אתר אינטרנט + אפליקציה לנוחות העובד.
פיתוח והעצמת צוות העובדים-קיום השתלמויות מקצועיות כאמצעי לפיתוח ההון האנושי בארגון.
עידוד להצטיינות- יצירת והקמת מערך לעידוד מצוינות והצטיינות בעבודה.
הקמת מועצת עובדים.
שילוב בעלי מוגבלויות בתעסוקה ברשות.
הקמת מועדון צרכנות לרווחת העובדים.
הקמת מערך לייעוץ לפנסיה, ביטוחים וכו' .